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Unabhängiger Versicherungsvergleich zur Altersvorsorge

Riester-Rente, Basis-Rente, betrieblicher Altersversorgung

Mit den Testsiegern aus:

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etc.

Betriebliche Altersversorgung setzt sich in Klein- und Mittelbetrieben durch!

Mehr denn je wollen Arbeitnehmer (AN) Kosten reduzieren. Mit betrieblicher Altersvorsorge (bAV) spart der Normalverdiener während der gesamten Beitragsphase Steuern und Sozialabgaben. Bei großen Unternehmen ist die bAV ohnehin tarifvertraglich geregelt. Beschäftigte, die das Instrument intelligent nutzen, erwarten eine ordentliche Zusatzrente (Mallorca-Rentner) Fühlen Sie sich nicht gut informiert, nutzen Sie diesen Service. Für Sie geht es darum, im Alter gut zu leben!
Beschäftigte im Mittelstand und in Kleinbetrieben haben die gleichen Rechte! Der Arbeitgeber hat auch da deutliche finanzielle Vorteile und wird sich garantiert nicht verweigern. Die Türen für bAV sind also weit geöffnet!
Bereits die Umwidmung vermögenswirksamer Leistungen hat den Effekt, dass 100% mehr in die bAV fließen, der Anlagebetrag also verdoppelt wird - bei gleicher Nettoauszahlung. (siehe Artikel FOCUS-online: Vermögenswirksame Leistungen 100% mehr)

Ein Beispiel: Bei nur 61,50 Euro Nettoverzicht fließen hier 216,- Euro in die bAV.  Daraus würde für diesen Arbeitnehmer zu Rentenbeginn ein Kapital von 226.338 Euro! (angenommene Wertentwicklung 6%).

Anhand Ihrer Lohn-/Gehaltsabrechnung läßt sich Ihr Vorteil exakt berechnen. Gerne schicken wir Ihnen auch die Broschüre der Deutschen Rentenversicherung zu diesem spannenden Thema

Fordern Sie Ihren persönlichen Versicherungs-Vergleich an,

Artikel aus der unabhängigen Wirtschaftspresse:

Cash spezial_Der Weg zur sicheren Rente

Die Welt_Die Rente vom Chef ist krisensicher

FTD_Doppelgewinn mit Betriebsrente

 

Wirtschaftspresse lobt betriebliche Altersversorgung...

DIE WELT 23.10.2008
Die Rente vom Chef ist krisensicher.
Wer betrieblich vorsorgt, muss nicht um sein Erspartes fürchten - In letzter Instanz springt der Arbeitgeber ein...

Cash Special 3/2008
Der Weg zur sicheren Rente... Eine attraktive Lösung für den Arbeitnehmer kann der Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) bei seinem Arbeitgeber sein, die durch ihren langen Anlagehorizont und gewisse Anlagerestriktionen gegenüber kurzfristigen Krisen am Finanzmarkt unempfindlicher ist als andere Kapitalanlagen. Obendrein sind die Betriebsrenten steuerlich gefördert.

FOCUS Online 24.06.2007
Wer vermögenswirksame Leistungen in die Betriebsrente steckt, steigert die Sparrate um 100%...
 

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